Nel 2025 Berardi Group ha ottenuto, tramite l’ente certificatore Bureau Veritas, la certificazione UNI PdR 125:2022 – Sistema di Gestione per la Parità di Genere, che caratterizza le aziende che hanno un’attenzione particolare per il benessere dei propri dipendenti, un’attenzione che consente loro di esprimersi al meglio nel proprio lavoro.
La parità di genere è uno degli obiettivi definiti dall’Agenda ONU 2030 (obiettivo 5 degli SDG – Sustainable Development Goals).
Questa certificazione si basa su diversi indicatori, suddivisi nelle 6 seguenti macroaree, che vengono verificati annualmente all’ente che emette il certificato:
· Cultura e Strategia: impegno dell'azienda verso la parità.
· Governance: processi decisionali equi.
· Processi HR: politiche di assunzione, sviluppo, retribuzione.
· Opportunità di crescita e inclusione: pari opportunità per donne.
· Equità remunerativa: parità salariale a parità di mansione.
· Tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Il conseguimento di questo traguardo rappresenta il risultato di un percorso strutturato di analisi, miglioramento e monitoraggio continuo, volto a garantire pari opportunità di sviluppo professionale, trasparenza nei processi decisionali e un ambiente di lavoro rispettoso delle diversità.
Attraverso l’adozione del Sistema di Gestione per la Parità di Genere, l’azienda conferma la volontà di promuovere una cultura organizzativa basata sul merito, sull’inclusione e sulla sostenibilità sociale, riconoscendo che la diversità è un valore strategico e un fattore chiave per l’innovazione e la crescita.
Questo risultato non rappresenta un punto di arrivo, ma un impegno continuo a migliorare le proprie politiche interne, contribuendo in modo concreto a una società più equa e responsabile.